Що таке DAO і як воно працює?

Основні тези

DAO не потребують централізованого органу управління, а натомість покладаються на смарт-контракти і групове голосування для спільного і відкритого прийняття рішень.
Використання блокчейну забезпечує прозорість і дозволяє всім учасникам пропонувати ініціативи та голосувати за них.
Смарт-контракти автоматизують процеси та виконання рішень, знижуючи рівень бюрократії і підвищуючи ефективність.
DAO можна адаптувати для різних цілей, таких як інвестиції, управління, соціальні ініціативи та послуги, кожне з яких відповідає різним потребам і цілям.

Децентралізована автономна організація (DAO) – це інноваційний спосіб структурування і управління групами без централізованого контролю чи традиційного керівництва. DAO, які стали можливими завдяки технології блокчейн, дають змогу спільнотам працювати незалежно і прозоро, при тому рішення приймають саме члени організації колективно.

Уявіть, що ви і ваші друзі плануєте створити фітнес-клуб, але хочете ухвалювати всі рішення разом замість того, щоб призначати одного відповідального. У результаті ви вирішуєте ставити кожне питання на голосування, і більшістю голосів визначається результат. Таким чином, ніхто не має всієї влади, і кожен має змогу висловити свою думку.

Якщо вам потрібна думка інших членів клубу або зацікавлених людей, ви можете використовувати інтернет для ухвалення рішень замість проведення особистих зустрічей. Це робить процес ухвалення рішень ще більш децентралізованим і ефективним. В основі цього і лежить концепція DAO: усе працює автоматично на основі правил, які ви всі створили разом.

Ця стаття пояснює, що таке DAO, як вони працюють, які мають переваги, історію та виклики.

Пояснення DAO

DAO – це новий спосіб розподілу ресурсів і взаємодії людей без залежності від центральної влади, наприклад, традиційного уряду або генерального директора компанії.

Традиційно організації управляються радами чи лідерами, які виступають їхніми представниками.

Тепер уявіть DAO як організацію, де жодна особа чи група не є відповідальною за нагляд за операціями. Натомість члени разом ухвалюють рішення за допомогою комп’ютерного коду – набору правил, записаних у програмі, які прийняли всі члени організації.

Ці правила часто зберігаються на блокчейні – цифровій книзі записів, яка прозоро і безпечно відстежує всі дії.

Як працюють DAO

Наприклад, ваш фітнес-клуб хоче придбати новий біговий тренажер, але спершу ви маєте вирішити, як буде витрачено гроші. У традиційному підході фінансами займається скарбник і здійснює таку покупку. У DAO все управляється смарт-контрактами – самовиконуваними контрактами, де умови описані безпосередньо в коді.

Нижче описано, як це може працювати в DAO:

Пропозиція: Один із ваших друзів розмістив онлайн-пропозицію придбати новий біговий тренажер. Усі члени можуть її побачити.
Голосування: Ваша голосова сила може залежати від рівня вашої участі чи внесків у клуб. Механізм DAO забезпечує автоматичне голосування.
Виконання: Якщо більшість погоджується, смарт-контракт автоматично виділяє кошти та робить покупку. Ніхто не потребує втручання – все виконує код.

Чи знали ви? DAO, особливо ті, що займаються збором коштів чи інвестиціями, привернули увагу регуляторів. Наприклад, Комісія з цінних паперів і бірж США вивчає DAO, щоб визначити, чи слід класифікувати їх як цінні папери, що може спричинити додаткові регуляторні вимоги.

DAO проти традиційних організацій

DAO функціонують через децентралізовані колективні процеси ухвалення рішень, які працюють на основі смарт-контрактів на блокчейні, у той час як традиційні організації покладаються на ієрархічну структуру з централізованим прийняттям рішень.

Ось коротке порівняння між DAO та традиційними організаціями:

Мета і переваги DAO

DAO спрямовані на створення справедливої та прозорої системи, де жодна сторона не ухвалює рішень від імені інших учасників. Кожен учасник DAO може брати участь, пропонувати ідеї та голосувати за важливі питання. Такий демократичний підхід гарантує, що напрямок розвитку групи відображатиме волю її членів, а не кількох осіб зверху.

Використовуючи демократичний підхід, напрямок групи забезпечується волею всіх її учасників, а не небагатьох індивідуумів. Зрештою, такий підхід має численні переваги:

Інклюзивність: Усі мають рівні можливості вносити пропозиції і впливати на напрямок організації, оскільки DAO дозволяють кожному впливати і голосувати.
Децентралізоване управління: Рішення ухвалюються колективно, що відображає волю всієї спільноти.
Прозорість: Увесь процес залишається відкритим і доступним для перегляду учасниками – кожне рішення і транзакція зберігаються на блокчейні. Це знижує ризик корупції або прихованих мотивів.
Ефективність: Завдяки керуванню кодом і смарт-контрактам, DAO діють із мінімальною бюрократією, спрощуючи процеси та зменшуючи потребу в традиційних адміністративних структурах.
Глобальна участь: DAO не потребують фізичних зустрічей і можуть включати учасників з усього світу, що забезпечує різноманітність думок і підходів.