Що таке управління штучним інтелектом?

Ландшафт та важливість управління штучним інтелектом

Управління штучним інтелектом включає правила, принципи та стандарти для забезпечення того, щоб технології штучного інтелекту розвивалися та використовувалися відповідально.

Управління штучним інтелектом є широким терміном, який об’єднує визначення, принципи, рекомендації та політики, спрямовані на етичну розробку та використання технологій штучного інтелекту (ШІ). Ця система управління відіграє ключову роль у вирішенні широкого спектра питань і викликів, пов’язаних із ШІ, таких як прийняття етичних рішень, забезпечення конфіденційності даних, усунення упереджень у алгоритмах та вплив ШІ на суспільство в цілому.

Поняття управління ШІ виходить за рамки суто технічних аспектів, охоплюючи правові, соціальні та етичні виміри. Воно слугує фундаментальною структурою для організацій і урядів, щоб забезпечити розробку та впровадження систем ШІ у спосіб, що приносить користь і не завдає ненавмисної шкоди.

Фактично, управління ШІ становить основу відповідальної розробки та використання ШІ, забезпечуючи набір стандартів і норм, які спрямовують різних учасників процесу, включаючи розробників ШІ, політиків та кінцевих користувачів. Завдяки встановленню чітких рекомендацій та етичних принципів управління ШІ прагне гармонізувати швидкий розвиток технологій ШІ із суспільними та етичними цінностями людських спільнот.

Рівні управління штучним інтелектом

Управління ШІ адаптується до потреб організації без фіксованих рівнів, використовуючи такі структури, як NIST та OECD, для орієнтації.

Управління ШІ не дотримується універсально стандартизованих рівнів, як, наприклад, у сфері кібербезпеки. Натомість воно використовує структуровані підходи та рамки різних організацій, що дозволяє адаптувати їх до конкретних потреб організацій.

Такі рамки, як “Національний інститут стандартів і технологій” (NIST) для управління ризиками ШІ, “Принципи ШІ” від Організації економічного співробітництва та розвитку (OECD) і “Етичні настанови для довіреного ШІ” Європейської комісії, є одними з найбільш використовуваних. Вони охоплюють такі теми, як прозорість, підзвітність, справедливість, конфіденційність, безпека і надійність, забезпечуючи надійну основу для практик управління.

Рівень впровадження управління варіюється залежно від розміру організації, складності її систем ШІ та нормативного ландшафту, у якому вона працює. Виділяють три основних підходи до управління ШІ:

Неформальне управління

Найбільш базова форма ґрунтується на основних цінностях та принципах організації із впровадженням деяких неформальних процесів, таких як етичні ради, але без формальної структури управління.

Адаптивне (Ad hoc) управління

Більш структурований підхід порівняно з неформальним управлінням, включає створення конкретних політик і процедур для вирішення конкретних викликів. Однак, воно може бути не всеосяжним чи систематичним.

Формальне управління

Найбільш всеосяжний підхід, що включає розвиток обширної структури управління ШІ, яка відображає цінності організації, відповідає правовим вимогам і містить детальний аналіз ризиків та етичний нагляд.

Приклади управління штучним інтелектом

Ілюстрація управління ШІ через різноманітні приклади, такі як GDPR, принципи ШІ OECD і корпоративні етичні ради, демонструє багатогранний підхід до відповідального використання ШІ.

Управління ШІ реалізується через різні політики, рамки та практики, спрямовані на етичне впровадження технологій ШІ у роботі організацій і урядів. Ці приклади висвітлюють застосування управління ШІ у різних сценаріях:

Загальний регламент захисту даних (GDPR) є ключовим прикладом управління ШІ у забезпеченні захисту персональних даних і конфіденційності. Хоча GDPR не зосереджується виключно на ШІ, його регулювання суттєво впливає на застосування ШІ, особливо у тих випадках, коли обробляються персональні дані в межах Європейського Союзу, підкреслюючи необхідність прозорості та захисту даних.

Принципи ШІ OECD, підтримані понад 40 країнами, підкреслюють прихильність до надійного ШІ. Ці принципи виступають за прозорі, справедливі та підзвітні системи ШІ, спрямовуючи міжнародні зусилля щодо відповідальної розробки та впровадження ШІ.

Етичні ради з питань ШІ є організаційним підходом до управління ШІ. Багато компаній створили етичні ради для нагляду за проєктами ШІ, забезпечуючи їх відповідність етичним нормам і суспільним очікуванням. Наприклад, Рада з етики ШІ компанії IBM переглядає пропозиції ШІ, щоб переконатися у їх відповідності етичним стандартам компанії, залучаючи різноманітну команду з різних дисциплін для забезпечення комплексного нагляду.

Залучення зацікавлених сторін у управління ШІ

Залучення зацікавлених сторін є ключовим для розвитку інклюзивних, ефективних рамок управління ШІ, які відображають широкий спектр перспектив.

За управління ШІ відповідає широкий спектр зацікавлених сторін, включаючи державні органи, міжнародні організації, бізнес-асоціації та організації громадянського суспільства. Оскільки різні регіони та країни мають різні правові, культурні та політичні контексти, їхні структури нагляду також можуть значно відрізнятися.

Складність управління ШІ вимагає активної участі всіх секторів суспільства, включаючи владу, промисловість, академічне середовище та громадянське суспільство. Залучення широкого спектра зацікавлених сторін гарантує врахування багатьох точок зору під час розробки рамок управління ШІ, що веде до створення більш міцних та інклюзивних політик.

Це залучення також сприяє формуванню почуття спільної відповідальності за етичний розвиток і використання технологій ШІ. Завдяки залученню зацікавлених сторін до процесу управління, політики можуть використовувати широкий спектр знань і поглядів, що забезпечує інформативність, адаптивність та здатність рамок управління ШІ вирішувати багатогранні виклики та можливості, які виникають із розвитком ШІ.

Наприклад, експоненційне зростання обсягів збору та обробки даних породжує серйозні питання стосовно конфіденційності, що вимагає суворих структур управління для захисту особистої інформації. Це передбачає дотримання глобальних регламентів щодо захисту даних, таких як GDPR, а також активну участь зацікавлених сторін у впровадженні сучасних технологій захисту даних для запобігання несанкціонованому доступу та витоку даних.

Перспективи майбутнього управління ШІ

Майбутнє управління ШІ формуватиметься завдяки технологічному прогресу, змінюваним суспільним цінностям і необхідності міжнародної співпраці.

Оскільки технології ШІ еволюціонують, еволюціонуватимуть і рамки їх управління. У майбутньому управління ШІ, імовірно, зосередиться на практиках, орієнтованих на сталий розвиток і людину.

Сталий розвиток ШІ означає створення екологічно чистих і економічно ефективних технологій у довгостроковій перспективі. Людиноцентричний ШІ надає перевагу системам, які підвищують потенціал і благополуччя людини, забезпечуючи, щоб ШІ слугував інструментом для зміцнення людських можливостей, а не заміною їх.

Більше того, глобальний характер технологій ШІ потребує міжнародної співпраці в управлінні ШІ. Це включає гармонізацію регуляторних рамок у різних країнах, сприяння встановленню глобальних стандартів етики ШІ та забезпечення безпечного використання технологій ШІ у різних культурних і регуляторних середовищах. Глобальна співпраця є ключем до вирішення викликів, таких як транскордонний потік даних, і забезпечення того, щоб переваги ШІ розподілялися справедливо у всьому світі.